неотгулянный отпуск

[Аноним79]

Помогите пож-ста советом:
Сотрудник не хочет гулять 28 кален.дней, отгулял 14, а оставшиеся 14 хочет взять деньгами. Руководство не против, т.к замены ему нет. Как правильно это провести?

[Белка ТНТ]

увольняйте, выплачивайте компенсацию, а потом принимайте обратно

[Аноним79]

Т.е. компенсация выплачивается только при увольнении? Может проще оформить как премию?

[Генук]

проще... только никак её документально не связывайте с реальной работой сотра в свой отпуск... т.е. в табеле оставьте "ОТ"

[Аноним]

Т.е. компенсация выплачивается только при увольнении? Может проще оформить как премию?

но учтите, что потом при увольнении вы ему опять выплатите КНО за эти 14 дней, которые он уже деньгами получил.
проще оформить отпуск на все 28 дней и оплатить их, а поскольку он будет половину отпус к реально работать - выплатить ему премию за это

[Аноним79]

Спасибо за помощь! Можно еще спросить, если все-таки решим уволить, а затем принять:
1. компенсация считается в календарных или в рабочих?
2. облагается взносами или налогами какими?
3. выплачивается непосредственно в день увольнения или когда?

[Аноним223]

1. календарных
2. да, кроме НСи ПЗ
3.в день увольнения

[бух2007]

если все-таки решим уволить, а затем принять

И чеоез несколько лет таких манипуляций его трудовая книжка будет состоять из нескольких томов.

[Mawa]

Кто-нибудь слышал, что с 2011г. неотгуленные отпуска сгорят?Слухи ходят, а ничего не могу найти по этому поводу.

[Белка ТНТ]

нет, не слышала

[бух2007]

Mawa, устали уже говорить, что ничего не сгорит. По-крайней мере, пока ТК в том виде, в каком он сейчас.

[Аноним]

Mawa, устали уже говорить, что ничего не сгорит. По-крайней мере, пока ТК в том виде, в каком он сейчас.

Что люди просто сами себе это придумали

[Генук]

как знать... как знать...
[пессимистично так]