В учреждении суммированный учет рабочего времени ( учетный период месяц)
1. По графику сменности установлена норма рабочего времени 132 часа, (норму по графику выполнил) по календарю за этот месяц 135.8 часов нужно ли доплатить сторожу до МРОТ. .
2. По графику установлена норма 147 часов( норму выполнил), по календарю за этот месяц 135.8 часов нужно ли доплатить сторожу до МРОТ.
1. нет
2. доплатить до МРОТ, если при перевыполнении у вас меньше получилось и кроме того оплатить сверхурочные
А если учетный период год - не нужно платить сверхурочные, если сторож отработал 168 ч в месяц при норме 120 ч???
И нужно ли по окончании года считать общее количество часов за год? А затем при превышении - платить сверхурочные??? А в противном случае?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
