ошибка в трудовой

[Новичок в бух.учете]

У нового сотрудника обнаружила ошибку в трудовой:
"09.11.07 Принята на рботу. Приказ № от 25.07.07.
09.11.07 Уволена. Приказ № от 09.11.07"

Фирмы уже нет, трудовой договор у сотрудника на руках. Как можно исправить вышеуказанную ошибку? Можно на примере, как правильно внести запись в трудовую?

PS Т.к. я не вносила еще запись о приеме, можно мне сначала внести запись об ошибке, а потом запись о приеме на работу?

[Белка ТНТ]

если фирмы нет, то как же вы исправите?

[Новичок в бух.учете]

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О трудовых книжках"

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

[Белка ТНТ]

на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

где вы возьмете эту бумагу????? Фирмы то не существует уже

[Белка ТНТ]

Лично я под официальным документом понимаю, письмо на вашу организацию от бывшей, с просьбой изменить запись. Может я не права.

[Новичок в бух.учете]

я бы сделала на основании трудового договора

[Nolina]

Пришел новый сотрудник, смотрю трудовую,а там ошибки:
1.Там,где на фамилию выделено 3 строки, записаны и фамилия и имя и отчество,потом имя и отчество еще раз продублированы в соответствующих строках.
2.Отчество по паспорту Марат оглы, а в трудовой записано Маратович.
Оформлена в 98 году, фирмы,оформлявшей трудовую,нет.После работал в нескольких фирмах,никто ничего не исправлял. Что мне делать,можно ли принять такую трудовую, могу ли я внести исправления?

[saigak]

примите. и спите спокойно.

[Nolina]

А исправления не нужно внести в соответствии с паспортом?

[saigak]

я бы не вносила раз до меня не исправили...тем более сотрудника это видимо не колышет...