Здравствуйте!
Ситуация такая: работодатель(ООО) не выплатил зарплату и в течении года все кормил обещаниями.А я как дура-ждала, надеялась на его порядочность...
А сейчас мне,наверное, поздно уже писать письма в трудинспекцию и прокуратуру?
Здравствуйте!
Ситуация такая: работодатель(ООО) не выплатил зарплату и в течении года все кормил обещаниями.А я как дура-ждала, надеялась на его порядочность...
А сейчас мне,наверное, поздно уже писать письма в трудинспекцию и прокуратуру?
он е реально не выплатил? Или выплатил черную
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Вся зарплата-белая, черной не было.
если выплаты реально не было, то я думаю точно можно отсудить за три месяц, да и за год тоже. Главное собрать доказательства что вы там работали и не получали целый год зарплату. И почему вы там целый год бесплатно работали, вот что еще надо будет суду объяснить
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Вы серьёзно? суду это будет интересно?Сообщение от Белка ТНТ
Я год уже там не работаю. Как он перестал платить-я уволилась.
ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-ех месяцев со дня, когда узнал о нарушении своего права. При пропуске указанного срока по уважительным причинам, срок может быть восстановлен судом.
Из практики - суд почти всегда этот срок восстанавливает.
Такой же срок установлен для обращения в комиссию по трудовым спорам.
Также в соответствии со ст.3. ТК РФ вы имеете право на компенсацию морального вреда.
задолженность по зарплате это трудовой спор?
Наверное, тяжело мне будет восстановить пропущенный срок...Всетаки год прошел...Надо было обещания на диктофон записывать...
А еще как-то можно на работодателя воздействовать? может пойти в убэп-пусть проверят...
чтото мне кажется что задолженность по зарплате это не трудовой спор
отказать в иске могут, если работодатель(!!!) сам лично или письменно заявит в суде о пропуске исцом исковой давности. Нужно будет предьеалять доказательства о восстановлении срока.
Значит, в прокуратуру я могу все таки подать заявление? А работодатель пусть отписывается...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием