Понимаю, что тема не новая, но меня интересует аспект в ключе таком:
Мы с одной фирмы (ОСН), т.к. она закрывается перекидываем работников на другую новую фирму (УСН), в составе которых две беременные барышни. И сроки между поступлением на работу и выходом в отпуск по БиР около двух недель. Т.е. 6-го оформляем приём на работу, а 16-го мне приносят больничный. Но записи в трудовой пока ещё не делали. Я сижу голову ломаю, как лучше девушек оформить. Понимаю, что придирок со стороны ФСС не избежать, поэтому волнуюсь и спрашиваю. Может их чуть раньше оформить, что бы хотя бы месяц был? И как лучше "переводом" или "уволен - принят на работу"?
И вообще есть шанс, что возместят?
