Работаю в региональном филиале крупной страховой компании. Зарплату начисляют в головной компании (ГК) в Москве и от туда перечисляют на карточку.
В апреле выплатили годовой и квартальные бонусы за 2009 г. Не бог весть что, но приятно, примерно 3 месячных оклада.
В июне подходит ко мне кассир филиала (это единственный сотрудник, имеющий хоть какое-то отношение к бухгалтерии) и говорит: тебе заплатили слишком много, надо вернуть деньги в кассу. Оказывается, ей пришло мыло из бухгалтерии ГК: "...произошла ошибка в начислениях... задвоение результата... предложить вернуть деньги в кассу". Я потребовал объяснений, а в ответ ей написали, что будут вычитать по 20% из зарплаты.
На мое прямое письмо в бухгалтерию ответа не последовало.
А в сентябре выясняется, что все сотрудники получили квартальную премию, а я - 0. Пишу в бухгалтерию, а мне отвечают: "премии 2010 г Вам уже выплачены авансом в апреле". Т.е. не было ни каких счетных ошибок при расчете бонусов, а был аванс, которого, правда, я не просил.
При этом, мое непосредственное руководство премии (право на премии прописано в трудовом договоре) мне согласовывает-утверждает. А бухгалтерия их обнуляет.
Стоит ли бодаться в данной ситуации?
Ответить с цитированием
Сообщение от Над.К
