Нет пенсионного свидетельства

[Чайник27]

Принимаем на работу человека, у которого нет пенсионного свидетельства (номер ПФР) и ИНН, ранее этот человек официально не был нигде трудоустроен.
Куда его послать за этими документами. Или мы должны сами этим заниматься?

[Аноним223]

Принимаем на работу человека, у которого нет пенсионного свидетельства (номер ПФР) и ИНН, ранее этот человек официально не был нигде трудоустроен.
Куда его послать за этими документами. Или мы должны сами этим заниматься?

ПФР должны оформить вы
ИНН - сам работник, если хочет. может не получать, но для вас удобнее отчеты заполнять если есть ИНН, так что попросите его сходить в налоговую и написать заявление на присвоение ИНН

[Анжелика Ник]

но для вас удобнее отчеты заполнять если есть ИНН

ерунда

[Чайник27]

ПФР должны оформить вы

Что для этого надо сделать? Нашла информацию, что работник должен заполнить анкету, но что это за анкета не могу найти.

[jul-2000]

http://forum.klerk.ru/showthread.php...FC%F1%F2%E2%EE

Нашла информацию, что работник должен заполнить анкету

работник только подписывает анкету.

[Аноним]

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)