Сотрудница ООО "Старое" ушла в декрет в сентябре 2009 г. 31.08 2010 г уволилась и 01.09.2010 устроилась на работу в ООО"Новое".Как расчитать ей пособие по уходу до 1,5 лет в новой орг-ции?
Сотрудница ООО "Старое" ушла в декрет в сентябре 2009 г. 31.08 2010 г уволилась и 01.09.2010 устроилась на работу в ООО"Новое".Как расчитать ей пособие по уходу до 1,5 лет в новой орг-ции?
Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...
хоть 1-ого то работала?01.09.2010 устроилась на работу в ООО"Новое"
Фактически она не работает, но если нужно, то руководство согласно проставить рабочие дни за сентябрь. Только вот на весь день или на половину. Вообще как правильно нужно, чтобы начислить пособие??? так и сделаем
Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...
Можно же рассчитать исходя из установленного ей оклада ,даже если она ни дня не работала в новой орг-ции или обязательно нужно отработать хотя бы месяц -вот какой вопрос меня волнует??
Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...
Значит наименее болезненный вариант это отработка полностью сентября и с начисленного заработка рассчитывать пособие начиная с октября.
Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)