×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    84

    Увольнение и пособие по уходу за ребенком

    Сотрудница ООО "Старое" ушла в декрет в сентябре 2009 г. 31.08 2010 г уволилась и 01.09.2010 устроилась на работу в ООО"Новое".Как расчитать ей пособие по уходу до 1,5 лет в новой орг-ции?
    Поделиться с друзьями
    Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    01.09.2010 устроилась на работу в ООО"Новое"
    хоть 1-ого то работала?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    84
    Фактически она не работает, но если нужно, то руководство согласно проставить рабочие дни за сентябрь. Только вот на весь день или на половину. Вообще как правильно нужно, чтобы начислить пособие??? так и сделаем
    Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...

  4. #4
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Amanita Посмотреть сообщение
    Сотрудница ООО "Старое" ушла в декрет в сентябре 2009 г. 31.08 2010 г уволилась и 01.09.2010 устроилась на работу в ООО"Новое".Как расчитать ей пособие по уходу до 1,5 лет в новой орг-ции?
    ПП 375
    либо за отработанные дни в новой организации либо из установленного оклада

  5. #5
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Amanita Посмотреть сообщение
    Фактически она не работает, но если нужно, то руководство согласно проставить рабочие дни за сентябрь. Только вот на весь день или на половину. Вообще как правильно нужно, чтобы начислить пособие??? так и сделаем
    правильнее наоборот, как оформите, так и платите
    можно и так и этак, ничему не противоречит.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    84
    Можно же рассчитать исходя из установленного ей оклада ,даже если она ни дня не работала в новой орг-ции или обязательно нужно отработать хотя бы месяц -вот какой вопрос меня волнует??
    Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Amanita Посмотреть сообщение
    Можно же рассчитать исходя из установленного ей оклада ,даже если она ни дня не работала в новой орг-ции или обязательно нужно отработать хотя бы месяц -вот какой вопрос меня волнует??
    Можно. Но вопросы со стороны ФСС возможны.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2008
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    84
    Значит наименее болезненный вариант это отработка полностью сентября и с начисленного заработка рассчитывать пособие начиная с октября.
    Вот дела!Не успеешь со старым разобраться, уже что нибудь новенькое придумают...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)