×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2008
    Сообщений
    24

    Если сотрудник отбывает срок заключения под стражей

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, работника осудили на 3 года, как мне поступить с бух учетом, и должны ли мы сохранить место за ним?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    А бухучет тут при чем? Вас все-таки вероятно интересует вопрос увольнения?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2008
    Сообщений
    24
    я его должна уволить, или сохранять место за ним? как вообще правильно поступить?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2010
    Сообщений
    986
    если он не беременен, то можете уволить после двух неявок на работу

  5. #5
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Лора Палмер Посмотреть сообщение
    если он не беременен, то можете уволить после двух неявок на работу
    откуда гениальная мысль?
    кто ищет, тот...

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    п.4 ч.1 ст.83

  7. #7
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    касалось "после двух неявок на работу"
    а не п.4 ч.1 ст.83
    кто ищет, тот...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)