 |
Подскажите пожалуйста. 30.06 были уволены два сотрудника и им забыли начислить и выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск. Если я в сентябре начислю и выплачу данные компенсации это исправит как то ситуацию и какое наказание может грозить организации.
начислите 01.07 хотя бы
штраф 30-50 тысяч для организаций за нарушение труд.законодательства (если не выплатите)
а вы им дали сведения об их заработке? если дали, и у вас есть подтверждение этого, то после 30.09 они даже в суд обратиться не смогут
зачем же людей обижать. Делайте этим кварталом. Можно июлем, только будет пени по НДФЛ.
егорка два, откуда они - пени по НДФЛ - возьмутся?
какая разница, может я чего не понимаю, но это нарушение типа дисциплины. Или вы предлагаете просто забыть??Сообщение от ЛГ
Если начислить эту сумму 30.06 и поставить как депонированную, у нас ЕНВД, мы просто излишне уплатили налог.
через 3 месяца после того, как они узнали или должны были узнать они теряют право обращаться в трудовую инспекцию и в суд
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
