Никогда н выплачивали премии. Теперь появилась необходимость. У нас прибыли нет(появляется только в конце года- специфика). Появилась необходимость выплатить премии. практичемки 100% от самой заработной платы работников. 5 человек у нас, включая директора. Каким образом необходимо оформить и какие документы. И имеем ли мы право не имея прибыли за эти 3 квартала выписать премию? может есть какие други способы.
Положение о премировании, приказ, платежная ведомость.
Я - блондинка, мне можно.
У нас наличка, а не карты. Спасибо)
А в приказе что указать и в положении.
И мы с убытком можем же выплачивать премию?
Это вы к чему сказали?У нас наличка, а не карты.
Положение подробно описывает порядок премирования на вашей фирме.А в приказе что указать и в положении.
Приказ - в соответствии с Положением о премировании премировать... сотрудник... сумма.
Я - блондинка, мне можно.
Спасибо еще разок. Залезу пример поищу оформлния положения.Сообщение от jul-2000
Ну ответьте плиз, мы можем при убытке это делать? просто у нас не систематически премии, а единоразово надо сделать. И платим все налоги, как с ФОТ
Вы можете делать что угодно.
В Положении о премировании напишите те условия при которых она выплачивается. Например премия выплачивается за привлечение новых клиентов. Про убытки можно ничего не писать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
