 |
Взяли на работу, а сотруднице скоро в декрет.
Здравствуйте!
Ситуация: взяли сотрудницу, а она факт беременности скрыла (просто заметили). Проработала меньше месяца. Через 2-3 месяца, максимум 4 (незнаю точно) ей в декрет. Официально еще не оформляли (но обещали). Фирма маленькая, лишние души не нужны, самим бы прокормиться.
Что можно сделать в данной ситуации?
Спасибо.
вообще-то все "беремчатые" пособия возмещаются из ФСС.самим бы прокормиться.
нарушили ТК.Официально еще не оформляли
Я - блондинка, мне можно.
смиритьсяСообщение от Аноним
... и оформить все документы в соответствии с ТК РФ.
Даже не пытайтесь не оформить. Если в суде она докажет, что до работы ее допустили, то трудовой договор считается заключенным. А по причине беременности нельзя отказывать в трудоустройстве по закону. Так, что оформляйте. АОфициально еще не оформляли (но обещали). Фирма маленькая, лишние души не нужны, самим бы прокормиться.
уже не Вы ей платить будете, а ФСС.Через 2-3 месяца, максимум 4
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
