Здравствуйте. В нашу компанию был принят водитель с личным автомобилем. По трудовому договору мы прописали, что ему выплачивается ежемесячная компенсация за использования автомобиля + расходы на ГСМ, автомойку. ремонт, размер которых устанавливается приказом директора. Возникают ли в данной случае какие-либо налоги. В частности интересуют налоги(НДФЛ, страх. взносы, ФСС). Для целей налогообложения прибыли какую сумму можно учесть?
Вообще по письму минфина компенсация составляет 1200 руб. в месяц, куда включены уже все расходы, в т.ч. ГСМ, ремонт и т.д. Договор-то вы можете заключить на любую сумму, а вот для НДФЛ и страхвзносов будете брать сумму свыше лимита (1200).
Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...
Ув., КЛЕРКИ! Не знаю как лучше сделать. Ситуация такая: В штате состоит менеджер, в течение раб.дня мотается по работе на своем личном авто. Компенсацию платить мы не хотим, уж очень маленькая норма принятия к нал.учету. Тем более заключен договор на карточки по ГСМ, ведем путевые по нашим авто. Если заключить договор аренды, то придется с экипажем, водителем будет этот менеджер и выступать. Платить за водительские услуги ему никто не будет, у него установленная з/п менеджера. Как лучше поступить. Можно как-нибудь обойти эти водительские услуги, или все-же наш менеджер должен получать данные средства?
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
А кто сказал, что аренда обязательно с экипажем? Возьмите автомобиль в аренду без экипажа, оформляйте путевые листы и т.д. - и списывайте ГСМ, запчасти, мойку и прочая.
А к трудовому договору с этим менеджером сделайте доп. соглашение, что он самостоятельно управляет автомобилем, предоставленным фирмой, при осуществлении деловых поездок.
Наталья.
Точно. Огромное СПАСИБО!!!
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
заключайте без экипажа. Водителем будет ваш сотрудник. Налоги - только НДФЛ.то придется с экипажем
И даже если норма 1200 установлена только для налога на прибыль, то все равно нужно облагать НДФЛ и страх. взносами?
Нет, компенсацию ничем не нужно облагать, если она в трудовом договоре оговорена. И НДФЛ не нужно удерживать.Сообщение от Ириналап
п.3 ст. 217 "Не подлежат налогообложению все виды компенсационных выплат в пределах норм установленных законодательсвом", но постановлением 92 устанавливаются нормы исключительно для целей исчисления налога на прибыль и не могут прменятся при исчислении НДФЛ. Следовательно любые суммы компенсаций установленные трудовым договором не облагаются НДФЛ. Страховыми взносами также необлагаются суммы компенсаций определенные трудовыми соглашениями. п.2 ст 9. 121 ФЗ
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
