×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    06.04.2010
    Сообщений
    61

    Гендир по совместительству - нужно ли платить страховку?

    Ситуация такая:
    Есть ООО на ОСНО, там один учредитель. Он же является и ген.директором , сотрудников кроме него больше нет.
    У этой ООО подписан трудовой договор (контракт) и с этим директором по совместительству.
    Собственно вопросы:
    1. Нужно ли в таком случае с заработанной платы директора платить страховые взносы (ведь он уже платит их на основной работе)?
    2. Будет ли в таком случае з/плата директора учитываться при расчёте налога на прибыль?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    физ лицо учредитель Иванов С собой, уже в качестве дира подписывает договор - об этом куча написанного, что сие невожможно.

  3. Клерк
    Регистрация
    17.08.2010
    Сообщений
    69
    Цитата Сообщение от марусяО Посмотреть сообщение
    физ лицо учредитель Иванов С собой, уже в качестве дира подписывает договор - об этом куча написанного, что сие невожможно.
    мне в соседней теме пишут что возможно. http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=364207

  4. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    1. Нужно
    2. Будет

  5. Клерк
    Регистрация
    06.04.2010
    Сообщений
    61
    Цитата Сообщение от марусяО Посмотреть сообщение
    физ лицо учредитель Иванов С собой, уже в качестве дира подписывает договор - об этом куча написанного, что сие невожможно.
    Я спрашивал о нюансе: "договор по совместительству"

    Непонятно почему в таком случае нужно платить страховые взносы, ведь по сути директор их уже платит и страховка у него уже есть?
    Последний раз редактировалось Rastamakc; 21.09.2010 в 17:10.

  6. Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    взносы платит организация, а не физ лицо лично

  7. Клерк
    Регистрация
    06.04.2010
    Сообщений
    61
    т.е. по сути получается, что основное отличие устройства на работу по основному трудовому договору от договора по совместительству это наличие записи в трудовой книжке?

  8. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Rastamakc, по сути все отличия хорошо описаны в ТК. В частности, в главе 44
    С точки же зрения налогов-сборов между основным работником и совместителем никакой разницы нет.

  9. Клерк
    Регистрация
    06.04.2010
    Сообщений
    61
    Понятно, большое спасибо

  10. Клерк Аватар для Мышка1
    Регистрация
    21.11.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    595
    з/п за совместительство будет начисляться, значит, и взносы д. будут платиться
    Человек страшится только того, чего не знает; знанием побеждается всякий страх. Виссарион Григорьевич Белинский

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)