Мне по ошибке на работе начислили лишних денег. Я без задних мыслей их тратила, а потом заподозрила неладное и сообщила на работу. Прошел год, я хочу уволиться, деньги (довольно крупную сумму) должна им вернуть. Денег нет. Они не хотят меня увольнять, Предлагают поработать "полгодика - год". Работать у них я не могу - нашла работу другую. Завтра будет разговор.
Я хочу предложить им разбить долг на части и я частями буду через сбер банк им платить.
Что делать? Кто знает?
Например, составить договор займа.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
По-моему не очень хорошая идея. На каком основании они мне займ дадут, если я не сотрудник? Они ж не банк. А потом, сейчас это по их ошибке, у меня никаких обязательств конкретных, а если по договору займа, то я как бы у них в долг взяла, т.е. по моей инициативе.
Никто не может запретить организации дать заём. Даже не работнику.На каком основании они мне займ дадут, если я не сотрудник? Они ж не банк
Так же никто не имеет право Вас не увольнять, если Вы подадите заявление на увольнение
Не уволить вас не имеют права. Это чревато нарушением ТК РФ. Вам ведь они сами выплачивали и не знали что ли о том, что переплачивают. А если бы вы не обратились к ним с этим - тогда бы и уволили без проблем. В этом случае пусть теперь предприятие подает в суд и доказывает, что они правы. Если этого не хотят, то пусть соглашаются с вашим предложением. Я так считаю.
Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием