Помогите разобраться. Когда отпуск переходящий, т.е приходится на 2 отчетных периода (в моем случае сент-окт). В налоговом учете сумма начисленных отпускных распределяется по месяцам, взносы учитываются полность в сентябре. А что с бухгалтерским учетом?
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
26 - 97 окт.
Best regards, Михаил
Я, наверное, не верно задала свой вопрос. В бухгалтерском учете отпускные учитываем на 44 счете в полной сумме в сентябре, то же самое с взносами, верно?
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
нельзя учитывать отпускные в полной сумме на расходы как в БУ, так и в НУ...
извольте использовать 97
А что с взносами в БУ?
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
взносы в БУ обязаны идти на тот же счёт, что и начисления... т.е. 97
Законодательство о бухгалтерском учете не содержит требования о распределении затрат на оплату отпусков, которые начинаются в одном, а заканчиваются в другом месяце. Поэтому организация самостоятельно определяет порядок их отражения (письмо Минфина России от 24.12.2004 № 03-03-01-04/1/190). Согласно этому письму начисленные отпускные и взносы можно отражать месяцем начисления на 44 счете. Или есть др. нормативные документы регулирующие данный вопрос?
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
есть основной нормативный документ - План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утверждённый Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 года № 94н
счёт 69
а приводить здесь замшелое некомпетентное письмецо г-на Иванеева, давно и с треском уволенного из Минфина - несерьёзно...Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со:
счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, — в части отчислений, производимых за счет организации;
тем более, что не дело Департаменту налоговой политики лезть с рекомендациями в области бухгалтерского учёта...
Со взносами все понятно. Хочу обойти распределение отпускных по месяцам в БУ, знаю, что в основном бухгалтера так и делают, отражают все отпускные сразу в месяце начисления. Это будет нарушение? Сама сомневаюсь.
Сделай так, чтобы мечта изменила твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту
кто так делает - не бухгалтер...
бухгалтерия точная наука... расчёт финансово-экономических показателей работы фирмы всегда имеет чёткую временную зависимость... искажать себестоимость продукции или просто расходы во времени просто нелепо... нелепо октябрьский отпуск списывать в сентябре... реникса...
подскажите плиз, если отпуск до 30,09 и этим же днем сотрудник увольняется, КНО тоже можно начислить 30,09?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием