Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.26.3)

Первый раз буду вводить начисление - оплата учебного отпуска. В приказе на оплату отпуска написано - с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Задумалась:
1. В каком виде ввести начисление "Оплата учебного отпуска" - в основных или дополнительных?
2. Если я скопирую вид начисления "Оплата по среднему заработку" (для командировок) и на его основе сделаю "Оплату учебного отпуска" - это будет правильно? В среднем для учебного отпуска - в чём отличие от среднего для оплаты команировки или от среднего для оплаты обычного очередного отпуска?
3. Учебный отпуск полностью облагается взносами, а от НС? Код дохода по НДФЛ какой? Учитывается в расходах на оплату труда? Включается в страховой стаж?

Подскажите, пожалуйста!