Тема: Обособленное подразделение и НДФЛ

Такая ситуация: ООО на УСН 15% имеет обособленное подразделение (ОП) в другом регионе РФ и уплачивает там ЕНВД. Из налоговой по ОП пришло гневное письмо, что ОП не уплачивает НДФЛ по месту регистрации ОП. В ООО работает 1 чел. и з/п получает в головной организации, и все налоги, в т.ч. и НДФЛ уплачиваются по основному месту регистрации. Налоговая по ОП, ссылаясь на п.7 ст. 226 НК РФ ОБЯЗЫВАЕТ нас уплачивать НДФЛ по месту рег. ОП... Подскажите, права ли налоговая по ОП??? Действительно ли так, что НДФЛ обязаны платить по месту рег. ОП? Каковы последствия если з/п работники получают в головной организации и налоги платят по месту ее рег?

Если в ОП есть сотрудники и они получают з/п, то перечислять НДФЛ нужно по месту регистрации ОП.
Последствия - недоимка по НДФЛ в том субъекте РФ, где зарег-но ОП, и переплата по голове.

А если сотрудники работают в ОП, а з/п получают в головной орг. Так можно?

Там просто торговая точка где сидит продавец и пробивает чеки на кассе =) А з/п он получает в голове.

Посмотрите здесь
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=102902

Сообщение от Pavlo

А если сотрудники работают в ОП, а з/п получают в головной орг. Так можно?

можно все, только в Кодексе об условии оплаты не слова..

Признаки обособленного подразделения:
-территориальная обособленность - располагаются вне места нахождения юридического лица;
-наличие рабочих мест, созданных на срок не менее 1 календарного месяца;
-обособлены - имеют собственную структуру органов управления, определяемую головной организацией.
Разберемся с рабочими местами. Под рабочим местом подразумевается отношения организации с ФЛ (ст. 209 ТК РФ). Работник должен являться на рабочее место, подконтрольное работодателю. Работник-это ФЛ, подписавший трудовой договор с организацией. Одной из сторон договора является вознаграждение труда (ЗП). Если ЗП начисляется и выплачивается по месту нахождения головной организации, то и рабочее место СОЗДАЕТСЯ по месту нахождения головной организации. В этом случае обособленного подразделения нет. Но если все-таки оно разегистрировано, то и НДФЛ платится по месту его нахождения.

Сообщение от outd

Разберемся с рабочими местами. Под рабочим местом подразумевается отношения организации с ФЛ (ст. 209 ТК РФ). Работник должен являться на рабочее место, подконтрольное работодателю. Работник-это ФЛ, подписавший трудовой договор с организацией. Одной из сторон договора является вознаграждение труда (ЗП). Если ЗП начисляется и выплачивается по месту нахождения головной организации, то и рабочее место СОЗДАЕТСЯ по месту нахождения головной организации. В этом случае обособленного подразделения нет. Но если все-таки оно разегистрировано, то и НДФЛ платится по месту его нахождения.

откуда этот бред? наверное из журнала?