Возник вопрос по определению рабочих дней по норме. Для расчета доли отработанного времени (расчет учтения премии в расчетном периоде).
Человек у меня принят на работу 05.02.10 сейчас я расчитываю средний заработок. Расчетный период год. Вопрос в следующем: Рабочих дней по норме мне нужно взять за год или с периода его работы???
Заранее благодарю за ответ!
Конечно, с начала его работы.
Хочу еще расширить вопрос, так как для меня это тоже атуально, организация зарегистрирована в апреле, сотрудники приняты в мае, а премия квартальная (за два отработанных месяца) начислена в июне. Я решила, после долгих колебаний, расчетный период брать не двенадцать месяцев, а со дня приема на работу, нашла комментарий МинСоцЗдрава
А не подскажите в каком документе это сказано? 1С ЗУП 8.2 считает, что за весь период расчета (тоесть год), я тоже считаю, что с начало работы сотрудника. Очень хочется написать в 1С что у них ошибка!Сообщение от Елена Вер
Нет, никакой ошибки нет. Расчетный период действительно год. Но в расчет из этого года берется только фактически отработанное время (а точнее можно прочитать в Положении, выдержку из которого я привожу ниже).
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Это то да. Ну смотрите. Фактически сотрудник отработал 108 дней (с февраля по июль). Я беру 108 дней и делю на норму (сколько должен был) 124 (с учетом 128 должен был, а пришел 5 числа. Следовательно 128-4=124) и получается доля отработанного времени = 108/124= 0,8709677419354839
у него была премия в размере 5000. Сумму премии учтеной за расчетный период у меня будет 5000*0,8709677419354839 = 4354,84
Или я беру норму за этот год 253 и получаю 108/253 = 0,4268774704. 5000*0,4268774704 =2134,39
Вопрос именно в том брать мне 253 или 124 дня?!
Я, честно сказать, не совсем поняла - что за расчеты вы делаете. Средний заработок считете или что-то другое?
П.15 Положения
В случае если время, приходящ, на расчетный период отработано не полностью....вознаграждения учитываются при определении сред. заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде
может это???
Я в этом случае брала всеже 124 дня
Тогда - премия начислена за какой период?
Это расчет среднего заработка.
У меня Премии: учитываемые частично, не индексируемые
Премию вы начисляли на каком основании? Разовая, квартальная, годовая - какая?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
