×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47

    Оплата доп.вых.дней по уходу за ребенком-инвалидом

    Подскажите как правильно рассчитать дополнительные 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом? Я понимаю, что эти дни рассчитываются как сред.зарплата за последние 12 месяцев. Но из последних 11 месяцев человек был либо на больничном по уходу за реб., либо в отпуске, т.е фактич.отраб. дней всего 22 и получается неоправданно большой средний.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Откуда он берется, большой-то? Он у Вас за эти 22 дня миллион заработал?

  3. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47
    да нет...Просто в расчет попадает годовая премия, хотя уже рабочих дней давно нет. Т.е когда мамочка работала средний был около 600 руб., а сейчас получилось 1300 руб.

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    дык... годовая премия пойдёт в числитель в пропорции отработанных дней за расчётный период... т.е. в пропорции примерно 22/250 от её фактической суммы...

  5. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47
    ну... Вообще то эта премия полугодовая и в расчет среднего она берется полностью...Т.е ЗП 18000+ премия 11000/22=1318руб. Я просто думаю, а вдруг надо брать для расчеты не предыдущие 12 мес, а более ранние месяц, когда эта мамочка ещё работала? Не будут ли проблемы с ФСС? т.к эты оплачивается за их счет.

  6. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Иринга, если в 12 предыдущих месяцах есть хоть один отработанный день, то никаких ранних месяцев быть не может.

  7. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а с чего вдруг уверенность, что берётся полностью?

    проверим хотя бы первый критерий:
    за какой премиальный период она начислена? точно
    какой расчётный период? точно

  8. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47
    Премия начислена за второе полугодие 2009г., и проходит в декабре 2009г., т.е входит в расчетный период! Но получается когда я в след. месяце буду оплачивать эти дни, будет так: ЗП 4000+11000 полуг.премия делим на отраб. дни, которых всего 2! Получаем средний 7500???!!!!!

  9. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    давайте условимся - Вы отвечаете на вопросы...

    назовите расчётный период... если непонятно - то назовите дату дополнительного выходного дня, который рассчитываем...

  10. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47
    Дополнительные дни в сентябре

  11. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    премиальный период: 01.07.09 - 31.12.09
    расчётный период: 01.09.09 - 31.08.10

    премиальный период выскакивает за пределы расчётного, поэтому первый же критерий не срабатывает... можно уже не смотреть, как была рассчитана премия - она строго берётся в числитель в уменьшенной пропорции ~22/250

  12. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47
    а что такое 250? (я просто бухгалтер только 2 недели)

  13. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    примерно 250... точно сами подсчитайте - сколько рабочих дней по графику сотра в расчётном периоде 01.09.09 - 31.08.10

  14. Клерк
    Регистрация
    23.09.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    47
    ага...
    Спасибо за содействие:-)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)