Работник уволняется по соглашению о расторжении трудового договора п.1 части первой ст.77 ТК РФ.
Сумма соглашения - две среднемесячных зарплаты.
Будет ли удерживаться с этой суммы НДФЛ и страховые взносы, если у нас ЕСХН.(платим на страх.часть, накопит.часть и НС) (
проще взять НДФЛ и начислить взносы...
а как надо?
в рамках толкования Минфина - надо облагать налогами и взносами...
а в рамках ТК РФ ст.178
и соответствующих ст. НК РФ и 212-ФЗ можно пободаться за необложение... но это потребует крепких нервов в суде...Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Насколько я помню - облагается всем, кроме НСиПЗ в этом случае.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
