Дело в том, что к нам пришли приставы (от поставщиков). А у фирмы имеется задолженность по заработной плате за 4 мес., вот мы и хотим, чтобы сохранить имущество, выдать его в погашение долга по заработной плате, а потом оформить с сотрудниками договора аренды на это имущество. Таким образом, если фирма разорится у людей хоть что-то останется.
1. Правомерно ли такое действие сейчас пока имущество еще не описано.
2. Может ли директор он же учредитель забрать себе имущество в погашение зарплаты и займа предоставленного фирме и также оформить договор аренды с фирмой?
3. Существенно ли указание рыночной цены имущества или достаточно остаточной стоимости?
4. Это нужно оформить соглашением к трудовому договору или достаточно приказа?