В соответсвии с законом о воиской обязанности и военной службе, военнослужащий не может совмещать военную службу с работой на предприятиях.
Вопрос:
последствия предприятия, которое берет по совместительству военнослужащего, штрафы и прочее?
 |
В соответсвии с законом о воиской обязанности и военной службе, военнослужащий не может совмещать военную службу с работой на предприятиях.
Вопрос:
последствия предприятия, которое берет по совместительству военнослужащего, штрафы и прочее?
0
Best regards, Михаил
т.е. мы можем принять военнослужащего, и ниче нам не будет
наверно ему что то будет
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
ему наверное да, я со стороны работодателя интересуюсь.
если он вам не скажет, что он военнослужащий и письменно попросит принять его на работу по сов-ву, т.е. не предъявив трудовую, то вы и знать не можете, что он военнослужащийСообщение от марусяО
Законных последствий для Вас никаких.
Но прокуратура нервы портепать может запросто.
И будьте готовы к тому, что работу он может прекратить сразу и немедленно, как только станет известно о нарушении закона.
если по договору и исчесление в налоговую и пенсионный не будет, то ни кому ни чего не будет
rekord, не надо писать откровенную чушь.
Работодатель обязан производить исчиление установленных законами налогов и сборов.
Это предложение - прямой путь к преступлению.
rekord, а по какому договору???? Может раскроете секрет такой законной экономии????
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
