Ситуация следущая, работодатель не платит заработную плату с июля месяца, работники хотят написать заявления и в соответствии со ст.142 ТК РФ не выходить на работу. Будет ли время невыхода оплачиваться работодателем? в каком размере?
Ситуация следущая, работодатель не платит заработную плату с июля месяца, работники хотят написать заявления и в соответствии со ст.142 ТК РФ не выходить на работу. Будет ли время невыхода оплачиваться работодателем? в каком размере?
Очень интересный материал см. www.sotsprof.org/node/4881. Хотя, есть решение одного районного суда, которое вообще лишает работника права получить оплату за простой. Однако там есть момент, когда судья посчитал ссылку на ст.379 ТК РФ неправомерной, однако именно на неё и следует ссылаться, утверждая, что работа без оплаты труда более 15 дней есть труд без оплаты (по ТК РФ оплата труда должна производиться не реже 2 раз в месяц), т.е. принудительный труд, который запрещен. А это прямое нарушение условий трудового договора, т.е. принуждение к бесплатной работе, трудовым договором не предусмотренной и запрещенной законом.
Нам вот тоже не платят Зп уже 3 месяца ,что делать в этом случае??? подумываю уже искать новую работу
я уже через 1,5 месяца начала искать работу... а как долго потом выбивала расчет окончательный...оооо, как вспомню...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)