×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним11
    Гость

    Не платят заработную плату

    Ситуация следущая, работодатель не платит заработную плату с июля месяца, работники хотят написать заявления и в соответствии со ст.142 ТК РФ не выходить на работу. Будет ли время невыхода оплачиваться работодателем? в каком размере?
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Очень интересный материал см. www.sotsprof.org/node/4881. Хотя, есть решение одного районного суда, которое вообще лишает работника права получить оплату за простой. Однако там есть момент, когда судья посчитал ссылку на ст.379 ТК РФ неправомерной, однако именно на неё и следует ссылаться, утверждая, что работа без оплаты труда более 15 дней есть труд без оплаты (по ТК РФ оплата труда должна производиться не реже 2 раз в месяц), т.е. принудительный труд, который запрещен. А это прямое нарушение условий трудового договора, т.е. принуждение к бесплатной работе, трудовым договором не предусмотренной и запрещенной законом.

  3. Аноним121421
    Гость
    Нам вот тоже не платят Зп уже 3 месяца ,что делать в этом случае??? подумываю уже искать новую работу

  4. Клерк Аватар для Зубастик
    Регистрация
    12.11.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    152
    я уже через 1,5 месяца начала искать работу... а как долго потом выбивала расчет окончательный...оооо, как вспомню...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)