Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Работник отгулял отпуск за период работы с 01.12.2009 по 30.11.2010 г. полностью. А теперь (в октябре) просит отпуск, так же полностью, за период с 01.12.10 по 30.11.11г. Можно ли ей предоставить отпуск сейчас?
нетСообщение от Дарья Владимировна
отпуск авансом - это когда период, дающий право на отпуск, ещё не отработан полностью, а когда этот период ещё и не наступил - это даже не авансом, это ...заем, наверное
в общем предоставьте ей отпуск б/с, если хотите пойти навстречу работнику
если руководство согласно, то предоставляйтеА теперь (в октябре) просит отпуск, так же полностью, за период с 01.12.10 по 30.11.11г. Можно ли ей предоставить отпуск сейчас?
сомневаюсь что это отличное решение. Проще работнику больничный взятьв общем предоставьте ей отпуск б/с
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Даже если руководство согласно, эти расходы могут не принять по налогу на прибыль, ведь в оплачиваемый отпуск по закону работник может идти в любое время рабочего года, а год ещё не начался. Всё равно как предоставить отпуск заключившему ТД, но не приступившему к работе. Да и опасно: вдруг работник сразу уволится.
Я поступила на работу в июне ,а в августе ушла в отпуск на 28 дней. Проверка уже была за этот период. Проблем не было, и даже не спросили почему выдали раньше
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
ну так хоть 1 день периода, дающего право на отпуск, но отработали и тут нет нарушения, а в вопросе отпуск в октябре за период, который начнется в декабре, разница существенная
вот если бы она с 1 декабря попросила отпуск, тогда никаких нарушений
насчет покупки б/л - сейчас с этим строже стало, тем более на целый мес
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием