у нас сотрудник написал заявление на увольнение 01 сентября, дата увольнения 15 сентября. и тут же заболел. 15 сентября мы этого сотрудника расчитали. а сейчас он нам принес больничные листы по 20 сентября включительно. и вот вопрос: мы ему больничные должны оплатить только по 15 число или по 20? и в какой срок после получения больничных листов мы должны их оплатить сотруднику?
оплачиваете весь б/лСообщение от Ole
за период с 15 по 10 в размере 60%
наверное имелось ввиду с 15 по 20? а почему 60%?
да, по 20, опечатка
потому что он уже уволен и не является вашим сотрудником
Аноним, и что с того, что он уже уволен? 255-ФЗ предусматривает 2 основания для 60%-ой оплаты больничного:
1) стаж менее 5 лет
2) страховой случай наступил в течение 30 дней со дня увольнения.
В данном случае страховой случай наступил еще до увольнения, поэтому он весь оплачивается соответственно стажу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием