Добрый день! подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. У сотрудника несколько лет назад на нашей работе пропала трудова книжка, мы ему завели новую. А теперь нашлась старая. Что делать???
Добрый день! подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. У сотрудника несколько лет назад на нашей работе пропала трудова книжка, мы ему завели новую. А теперь нашлась старая. Что делать???
Если Вы завели ему дубликат, то он должен был у Вас оплатить стоимость новой книжки, это собственность работника, пусть он решает, что с ней делать.
он не оплачивал, работодаель оплатил.
А в новой только Ваша запись? Если да, и если желает работник можете ему написать в старой Ваши записи,а новую спишите
Если есть старая книжка, со всеми записями, то бланк, выданный ему Вами, можно списать, как испорченный.
да, в новой только наша запись. значит спишу бланк, к-рый мы ему выдали.
скажите, пожалуйста, а списание произвести текущей датой? и надо ли делать какой-нибудь документ, что нашлась трудовая?
Аноним, существуют "Правила ведения и хранения трудовых книжек". Там все довольно подробно описано. Дата списания не важна, а вот трудовая у Вас в организации должна быть учтена в журнале учета движения трудовых книжек. Должен быть в организации человек, отвечающий за хранение и ведение трудовых книжек. Так что, думаю, что потерявшаяся трудовая книжка, полностью на совести организации, и то, что она нашлась, просто везение для Вашей организации.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием