Подскажите, если меняется название структурного подразделения, в котором устроен работник, нужно ли вносить запись в раздел 3 "Прием на работу и перевод на другую работу" карточки Т-2 дополнительную запись?
Подскажите, если меняется название структурного подразделения, в котором устроен работник, нужно ли вносить запись в раздел 3 "Прием на работу и перевод на другую работу" карточки Т-2 дополнительную запись?
Уважаемые форумчане, скажите мне, как правильно заполнить т-2
(1) в графе "общий трудовой стаж" не учитывать время учебы,если в трудовой оно обозначено?
(2) обязательно ли вписывать непрерывный тр.стаж??
(3) графы "аттестация","повышение квалификации" заполняются, если сотрудник уже будучи устроенным у нас проходит аттестацию или на основании предоставленных при устройстве документов тоже делаются записи?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием