Тема: Сотрудник принят на испытательный срок

Продавец в розничный магазин принят на испытательный срок. Подскажите, пожалуйста, образец трудового договора. Чем он будет отличаться от обычного трудового договора? Обязан ли ИП делать отчисления в ПФ и ФОМС за сотрудника принятого на испытательный срок?

Чем он будет отличаться от обычного трудового договора?

Будет отличаться тем, что в договоре Вы укажете, что работнику установлен испытательный срок_____.

Обязан ли ИП делать отчисления в ПФ и ФОМС за сотрудника принятого на испытательный срок?

Да, обязан. Это обычный трудовой договор, только в нем указан исп. срок.

ЗЫ Хочу обратить внимание, что для того чтобы уволить работника по основаниям, "как не прошедшего испытательный срок", нужно будет аргументировано доказать, что он не справлялся со своей работой.

Спасибо за ответ