ИП и договор ГПХ с физ.лицом...или...

[Мудрёна]

Добрый день уважаемые форумчане!!! Прошу вашей помощи))) Ситуация слудующая: есть ИП без работников на ЕНВД(парикмахерская), работает сам ИП, а сейчас появилась возможность взять сотрудника. Вопрос в следующем:как лучше оформить работника??? У меня есть несколько вариантов 1 Оформить в штат согласно ТК, что влечёт за собой постановку на учет в ФСС, и уплату налогов: НДФЛ,ПФ, НС и ПЗ. 2 Заключить договор возмездного оказания услуг с физичиским лицом, тогда не надо будет вставать на учет в ФСС, и платить НС и ПЗ, и соответственно отчитываться там.Уплачивать будем только НДФЛ и ПФ. 3 Заключить договор аренды рабочего места...но этот вид деятельности подпадает под УСН, и связываться с ней не хочется, поэтому отпадает сразу... Подскажите как лучше оформить человека??? Правильно ли я написала по трём вариантам...

[Лора Палмер]

по всем вариантам кроме первого есть шанс налететь на штрафы за притворный характер сделки. напоминаю, что Ходорковский официально осуждён именно за то, что он "оказывал услуги" своему ЮКОСу

если это работник, то единственный законный способ - это оформить его именно как работника. если бы можно было использовать другие варианты - поверьте, у нас вся страна была бы в ИП и ГПХ

[STH]

не заморачивайтесь и работайте без оформления. Работник пусть на софинансирование сходит напишет в ПФ, или ИП-эшником зарегается и ни чего не делает, только взносы в фонды платит