Здравствуйте. Может ли соцстрах отказать в возмещении декретных в следующей ситуации. Сотрудница уволилась 1.05.2010г. А 1.07.2010г. снова приняли её на работу. 30.11.2010г. она уходит в декрет. Вот где-то попадалась статья, что могут отказать, если принята на работу во время беременности.
Могут попытаться отказать. Но на этот случай есть одна хорошая статья в Трудовом кодексечто могут отказать, если принята на работу во время беременности.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
(...)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием