×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Александер555 Александер555 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2010
    Сообщений
    39

    В период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет взносы есть, а стажа нет...

    Период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в пенсионный страховой стаж не входит по закону 173-ФЗ "О трудовых пенсиях", однако встает вопрос как быть, если в период такого отпуска (от 1,5 до 3 лет ребенку) сотруднику(це) начислялись и уплачивались страховые взносы
    (например выплачена материальная помощь, свыше 4000 р., или премия к празднику)????
    Как это отразить в СЗВ-6-1? Можно ли указать только взносы без стажа или период работы тоже надо указывать?
    Ваши мнения уважаемые форумчане...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    с мат.помощью понятно, но премия - это выплата связанная с оплатой труда, нет труда - какая премия? премия, не связанная с результатами труда не облагается страховыми взносами

  3. #3
    Аноним
    Гость
    премия к Дню нефтяника например может быть начислена всем сотрудникам и тем кто в отпуске и тем кто на больничном....
    а по существу что-то можете сказать, если начислена мат. помощь и с нее уплачены взносы будет у сотрудника пенсионный стаж? за время отпуска по уходу а ребенком в возрасте скажем 2 лет?

  4. #4
    GSokolov GSokolov вне форума
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Александер555 Посмотреть сообщение
    Период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в пенсионный страховой стаж не входит по закону 173-ФЗ "О трудовых пенсиях"
    Там именно так написано? Ст.10 п.1 173-ФЗ: "В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации." И больше нет там ничего, что позволяло бы какие-то периоды работы исключать. Работник работает по трудовому договору, за ним сохраняется место работы и должность в отпуске по уходу до 3-х лет, страховые взносы за период работы уплачивались. Все условия выполнены. Указывайте стаж ДЕТИ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)