НДФЛ, вычеты, несколько мест работы

[Lenik]

Жила-была директор нескольких фирм. В январе в фирме Х ей был предоставлен вычет 1000 рублей на ребенка, 400 руб - не предоставлен, т.к. доход превысил 40 тыс.
В январе же она вышла в отпуск по БиР, потом отпуск до 1.5 лет в фирме Х, в У сначала отпуск по БиР, потом отпуск б/с.
Теперь в сентябре в фирме У она "вышла" на полставки. Можно ли предоставлять вычеты в фирме У на детей? А "на себя"? Доход 40 тыс в фирме У не превысил.

До конца года облагаемых доходов в фирме Х не будет. Для того, чтоб предоставлять вычет в У, нужно запросить заявление и 2-НДФЛ?

[булатова]

В фирме У стандартные вычеты предоставлять можно.
Заявление и справка 2-НДФЛ нужны. Поэтому вычет 400 уже не прокатит.

[Аноним]

Можно ли предоставлять вычеты в фирме У на детей? А "на себя"? Доход 40 тыс в фирме У не превысил.?

нельзя, в текущем году вычет предоставляется только по одному месту работы, его ей уже предоставляли в фирме Х

[булатова]

в текущем году вычет предоставляется только по одному месту работы

С чего вы взяли?

[Генук]

булатова, из НК... либо пусть увольняется из Х...

но не это главное... автор совершенно не различает отпуск по уходу за ребёнком и пособие по уходу за ребёнком... хоть на десяти фирмах - во всех сотр может быть в отпуске по уходу за ребёнком... только пособие в одном месте работы...

тут же дикость полная - отпуск б/с за свой счёт... который даётся или не даётся по желанию руководителя...

чёрт-те-что...

[YUM]

булатова, из НК... либо пусть увольняется из Х...

но не это главное... автор совершенно не различает отпуск по уходу за ребёнком и пособие по уходу за ребёнком... хоть на десяти фирмах - во всех сотр может быть в отпуске по уходу за ребёнком... только пособие в одном месте работы...

тут же дикость полная - отпуск б/с за свой счёт... который даётся или не даётся по желанию руководителя...

чёрт-те-что...

Откуда про отпуск б/с?
Насколько я понял, работник, находясь в отпуске по уходу до 1.5, вышел на работу на неполный день. (Имеет право). Соответственно никто не запрещает и предоставление вычета "на детей" .
С вычетом "на себя" несколько сложнее. Бухгалтер фирмы "Y" может понятия не иметь о доходах, полученных в "Х". И, если, работник возьмет, да и напишет заявление о предоставлении вычета...обязан его предоставить.
Иное дело, что по окончании года данные о доходах сойдутся в налоговой базе и эти жалкие копейки потребуют возвращать.
Подумайте сами, 52 рубля...за месяц. Оно того стОит ?

[Генук]

В январе же она вышла в отпуск по БиР, потом отпуск до 1.5 лет в фирме Х, в У сначала отпуск по БиР, потом отпуск б/с

^
|

[YUM]

^
|

угу, (совсем ослеп)
Странная какая-то история про директора, который в одном году ушел до 1.5 и в том же - без содержания...

[Генук]

если выяснится, что это бухгалтер заставила директора на второй родственной фирме оформить б/с вместо нормального ОУ, то...
то бухгалтер вполне может быть отрешён от должности в связи с утратой доверия...

[Lenik]

бухгалтер заставила директора

да ни в жисть!
Признаюсь. Неправильно выразилась. Отпуск до 1,5 лет в обеих местах работы.
На втором месте директор "вышла" на пол-дня. Можно ли вычеты предоставлять?

[Lenik]

Вопрос только лишь о вычетах. В начале года было заявление по одной фирме, до конца года там доходов не планируется. В другой фирме доходы будут. Можно предоставлять?

нормального ОУ

не нашла что есть ОУ, зато вижу ОЖ.

[Генук]

нет... только через увольнение от первого НА (налогового агента) можно завести себе второго НА...

[Генук]

я не код называл, а сократил Отпуск по Уходу

[GSokolov]

Перейти к другому налоговому агенту за вычетами в середине года можно с месяца начала работы у него (месяца начала получения дохода), представив справку 2-НДФЛ от прежнего НА, где получала вычеты. На прежнем месте нужно отказаться от вычетов с этого же месяца, т.к. одновременно их можно получать только у одного НА. Увольняться от прежнего необязательно, такого требования в НК РФ нет.

[Lenik]

На прежнем месте нужно отказаться от вычетов с этого же месяца

заявление?

[GSokolov]