Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.
Отправляем сотрудников в отпуск в середине месяца, допустим, 15сентября. Отпускные выплачиваем за 3 дня до начала отпуска. Значит, 11 сентября. А как выплачивать "отработанные" с 01 до 14 сентября и соответственно оплачивать НДФЛ? Тоже 11 сентября? Или можно в конце месяца?
Что-то заблудилась...
И как рассчитывать "отработанную" зарплату с 01 по 14 сентября? Берем оклад за 15 календарных дней или за 11 рабочих?
Помогите, пожалуйста
заработная плата, она потому и заработная, что платится за отработанное время и считается в рабочих дняхСообщение от kondreu
как вам удобно...А как выплачивать "отработанные"
ЗП считаем в рабочих дняхкак рассчитывать "отработанную" зарплату
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Спасибо, большое за ответы.
А можно где-нибудь поподробнее почитать. Если возможно, НПА?
НПА про правила выплаты заработной платы? ТК
заработная плата зща отработанные дни перед о/о ничем не отличается от обычной заработной платы
но вы можете сделать приятное сотруднику и выплатить её досрчно
ТК - это понятно. Но там вопросы выплаты зарплаты "до" или "после" отпуска не зафиксированы. Или я ошибаюсь?
Спасибо за ответ. )
не зафиксированыю. именно это вам и ответили...
Извините, пожалуйста, но тогда где все-таки это есть в законодательстве? (законные, подзаконные и т.п.)
Если проверяющий задаст вопрос, я же не смогу ему ответить, что мне так на форуме сказали, при всем моем уважении к этому форуму и форумчанам,
За отработанные дни выплатите в сроки выдачи аванса за 1-ю половину месяца вместе со всеми остальными работниками.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием