Сотрудник идет в отпуск с 01.10.2010г.
заработная плата с 01.10.2009г. по 01.08.2010г. составила 80 000 руб.(был неполный рабочий день)
с 01.08.2010г. повышение окладов 1,125. с 01.08.2010 по 01.09.2010 отпуск без содержания.
зарплата с 01.09.2010 по 31.09.2010 25 000руб.
отпуск 28 дней.
80 000*1,125= 90 000
90 000 + 25 000= 115 000
115 000 /12/29,4 * 28 = 9126
так нет?
зарплата 25000 - это что? тоже повышение окладов?
почему делите на 12, а не на 11, ведь в августе отпуск б/с115 000 /12/29,4 * 28 = 9126
это зарплата с учетом повышения оклада!зарплата 25000 - это что? тоже повышение окладов?
судя по первому сообщению, ЗП в окт09-июл10 была 8000 в месяц
в августе б/с, но оклад повышен до 9000 (к-т 1,125)
откуда 25000 взялось?
Доброе утро! Если сотрудник уходит в отпуск с 17 октября, то октябрь считаем? или считаем сентябрь2010-ноябрь месяц (т.к. в ноябре 2009 г.устроилась на работу). Всем заранее спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
