У работника по совместительству в трудовом договоре как правильно указать его з/п? Фраза "размер заработной платы с учетом продолжительности рабочего времени 4 часа в день, составляет 0,5 ставки от должностного оклада 10000 руб.,согласно штатного расписания" в трудовом договоре мне кажется неправильная. Оклад 10000 по штатному расписанию- это оклад полной ставки, я считаю, что нужно написать- з/п 5000 руб. А кадровики не хотят исправлять договор. Кто прав?
ГИрина, ну если вы укажете 5000, то человек вообще будет тогда получать 2,5 тысячи в месяц. Зарплата начисляется на основании табеля учета рабочего времени, в табеле будет стоять 4, а не 8. Значит и оплатят ему 4 часа, а не 8. И если должностной оклад 10 000 (что и указано в договоре), то оплата составит 5000
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
