Имею ли право подписывать?

[Шустрая]

Всем ЗДРАВСТВУЙТЕ!

Такая ситуация:
В штатном расписании нет должности бухгалтера (главного бухгалтера), поэтому наш ген.дир. еще в самом ПЕРВОМ приказе возложил на себя эту функцию...
"...в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера и другого счетного работника ведение бухгалтерского учета возлагаю на себя с полной материальной ответственностью."
Я-его заместитель, работаю по доверенности, которая дает мне право ПОЛНОСТЬЮ ЕГО ЗАМЕЩАТЬ и вести бухучет в т.ч.

Вопрос:
В строке "Главный бухгалтер" на приходно-кассовом ордере я ведь имею право ставить свою подпись? Ну и соответственно выступать в качестве бухгалтерии...?

[Наталья 1]

можно вопрос по теме в дополнении

есть директор фирмы, также с возложенными на него обязанностями Главного бухгалтера, есть у него заместитель.
Директор уходит в отпуск, надо выпускать приказ и выписать доверенность на право подписи заместителю, пока в отпуске директор?

а если директор не пойдет в отпуск, а только получит отпускные, ему приказ оформить на возврат из отпуска? - "В связи с производственной необходимостью Иванова Ивана Ивановича привлечь к работе с 04. 10.2010 (дата начала отпуска)

[ZZZhanna]

а если директор не пойдет в отпуск, а только получит отпускные, ему приказ оформить на возврат из отпуска? - "В связи с производственной необходимостью Иванова Ивана Ивановича привлечь к работе с 04. 10.2010 (дата начала отпуска)

Смысл этого действия?

[Наталья 1]

Смысл этого действия?

с кадровым учетом только знакомлюсь, тяжело дается(((

смысл такой, что директор в отпуск не идет, продолжает доблестно трудиться, а отпуск надо отгуливать. Директор является учредителем своей фирмы
больше сказать ни чего вразумительного не могу, плохо разбираюсь(((

[Наталья 1]

вопрос еще актуален, так и не смогла найти ответа((

директору выплатили отпускные, а в отпуск он не ушел. (( ему приказ оформить на возврат из отпуска?
каким образом отгуливать отпуск? просто уходит, когда ему надо?

[ZZZhanna]

Можно издать приказ на выход из отпуска по производственным причинам, только деньги (отпускные) придется вернуть. Вернее, они будут считаться выплаченными в счет зарплаты за данное время.
А можно ставить в табеле отпуск, а он будет работать, а потом надо будет ему в отпуск - уйдет, когда захочет, а в табеле - рабочие дни.

[Наталья 1]

Можно издать приказ на выход из отпуска по производственным причинам, только деньги (отпускные) придется вернуть. Вернее, они будут считаться выплаченными в счет зарплаты за данное время.
А можно ставить в табеле отпуск, а он будет работать, а потом надо будет ему в отпуск - уйдет, когда захочет, а в табеле - рабочие дни.

а если он будет считаться в отпуске, нормально, что он подписывает документы? это проверяемо вообще? и кто при проверках обращает на это внимание?

[efreytor]

и кто при проверках обращает на это внимание?

никто.