Добрый вечер, подскажите пож-та, сотрудники работает по графику 2 через 2. время работы с 9 до 21.зарплата начисляется по сумме указанной в трудовом договоре.каким образом распределить рабочее время в табеле учета рабочего времени? заранее спасибо за помощь.
В табеле - отработанное время, должно соответствовать графику рабочего времени, которое соответственно и должно быть оплачено.
1. Унифицированной формы графика не существует. Поэтому составляется он каждой организацией самостоятельно. Самое главное, чтобы в нем были указаны:
• сотрудники, для которых установлен такой режим работы (с указанием Ф.И.О. каждого, а также должности (профессии, специальности);
• продолжительность работы (с указанием начала и окончания);
• перерыв для отдыха и питания;
• порядок чередования рабочих дней, при том, график изменять нельзя, он необходим для контроля, за продолжительностью рабочего времени каждого работника и расчета заработной платы, оплаты сверхурочных… в выходные…. и праздничные дни.
2. При графике работы 2/2 соблюсти недельную (и месячную) норму рабочего времени, не возможно. Поэтому вначале:
Следует ввести суммированный учет рабочего времени и определить учетный период, может быть месяц, квартал,… но целесообразнее взять более длительный период (например, год), т.к. именно длительный учетный период минимизирует часы сверхурочной работы, которые подсчитываются и оплачиваются только по окончании учетного периода (ст. 104 ТК РФ) и повышенной оплатой (ст. 152 ТК РФ).
3. В договоре должно быть указано "сотруднику устанавливается ежемесячный оклад в размере _____ руб. (или почасовая оплата труда _____ руб/час)
Более подробно прочитайте в статье за 2008г. http://www.klerk.ru/buh/articles/122578/ , и еще за 2010г. (две статьи по оплате) http://www.klerk.ru/buh/articles/187272/ и http://www.klerk.ru/buh/articles/187999/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
