2 ситуации:
1. Сотрудница родила 2-го ребенка до истечения отпуска по уходу до 1.5 лет.
2. Сотрудница продлила б/л по БиР на 16 дней и потом пошла в отпуск по уходу, оформленный с последнего дня б/л, а не со следующего дня.
В обоих случаях произошло пересечение периодов и в справочнике Сотрудники, в соответствии с алгоритмом определения состояния физлица, возникли записи вида "Штатный сотрудник с ... по...", вместо записи "Временно не работает с... по...".
Естественно, неправильно рассчитывались и суммы пособий, что заставило расчетчиков все делать вручную, и долго, так что теперь назад возврат для них сложен.
Я рекомендовала хотя бы на будущее в подобных случаях перед введением документа, период которого накладывается на предшествующий, предшествующий документ делать непроведенным, ставить новую дату завершения его действия и проводить его. Есть ли какие-то возможности в текущих, уже запущенных ситуациях, тянущихся с прошлого года, что-то поправить - налоги уже заплачены,периоды закрыты...
Или лучше не будить лихо и просто учесть ошибки на будущее?
Сообщение от Генук
