ЕНВД-физический показатель (!)
Коллеги, обращаюсь за помощью, потому что своя голова уже треснула!))
Вводная:
ООО "Наше" оказывает услуги по составлению проектов перепланировок помещений юридическим лицам (общая система налогообложения). Но иногда случается, что и физическим (ЕНВД). В организации числится один работник, он же директор (и бухгалтер). Услуги оказывает как собственными силами, так и силами привлекаемых по договорам подряда специалистов.То есть заключается договор с заказчиком и выполняется либо самим директором, либо на выполнение работы, указанной в договоре с заказчиком, заключается договор подряда со специалистом.
С начала 2010 года оказано три услуги физ.лицам, в марте, мае и июне. Две из них оказаны директором самостоятельно, одна - привлеченным договорником. Сроки договоров длинные, пара месяцев, так например мартовская услуга оказана по договору от 15.01.10, акт подписан 15.03.10.
Есть договоры с физическими лицами, выполняемые собственными силами директора, по которым услуги еще не оказаны, соответственно акты оказания услуг не подписывались. Есть договор с физическим лицом, выполняемый подрядчиком, где акт услуг подрядчика подписан, но не подписан еще акт с заказчиком. Каждый месяц существует примерно 4-5 договоров с подрядчиками, по которым ведутся какие-то работы, но не выполнены.
Проблема:
Как считать физический показатель при расчете ЕНВД?
Нормативка:
1. Ст.346.27 гл.26.3 "ЕНВД" ч.2 НК РФ "количество работников - среднесписочная (средняя) за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера"
2. Приказ Росстата от 12.11.08 №278 "Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца"
Варианты решений:
1. "Табелировать" в целях исчисления физ.показателя каждого подрядчика,с которым заключен договор о выполнении работ для физ.лица, вне зависимости от того, оказана услуга физ.лицу или еще нет (и разориться на ЕНВД. Да и есть "зависшие" по каким-либо причинам договоры, подрядчику задание дано, срок договора-день выполнения, а подрядчик тянет месяцами, то есть и выручки нет, и ЕНВД платить и платить)
2. Считать только тех подрядчиков, которые делали выполненный в отчетном периоде заказ (и сдавать кучу уточненок, ведь, например, если в июле заказчик подпишет акт, то физ.показатель по подрядчику, выполнившему его, надо было "табелировать" с начала договора, а это парой месяцев ранее начинается)
3. Не "табелировать" ничего, а просто в месяце, когда физ.лицу оказана услуга, ставить в строке физ.показателя декларации количество занятых в услуге работников? (маячит "занижение", ведь считать физ.показатель нужно каждый день, а из договоров видно, что над услугой не один месяц работали)
4. Еще какой-то вариант..
Вопрос по теме:
-в обычных ситуациях к числу работников нужно добавлять АУП, а в этой как? Если работу выполняет подрядчик, то "табелировать" к нему всегда еще и директора, как целую единицу? А если не целую, то какую, чем оправдать?
Очень надеюсь на помощь, потому что ни писем, ни арбитражки по этой теме не нашла...
Сообщение от Над.К
) Который всего три услуги оказал, а налога теперь заплатит больше суммы, полученной по актам.. Может еще кого-нибудь подождем? (все еще надеюсь на чудесный и экономный исход)