Доброе утро! Прошу помогите. Проблема в том, что с 1 октября 2010г., начальник подписал приказ об увольнении сотридников (их 3 всего и всех увольняют), а денег на выплату компенсации нет, даже на перечисления налогов за выплату и не будет до января месяца, т.к. мы НКО и зависим от членских взносов (и поступлений нет и не придвидется).
Что делать? Можно ли уволить сотрудников без выплаты компенсации? Если нет, то как лучше поступить?
ПРОШУ ПОМОГИТЕ!
Без выплаты компенсаций КНО и выходного пособия увольнять сотрудников нельзя, согласно статье 178 Трудового кодекса.
Прочитайте внимательно и далее статьи главы 27 ТК РФ об увольнении.
И статью http://www.klerk.ru/boss/articles/39974/
да знаю что нельзя. это же не я увольняю, это распоряжения руководителя, а то что у нас нет денег на выплату компенсации и на налоги ему все равно, а вот как мне выйти из этого положения не знаю!
Ну так он и будет нести ответственность. Вы его предупредите об этом
я предупредила, но дело в том, что он то тоже увольняется. в организации официально было оформленно 3 человека (руководитель аппарата, его помощник и бухгалтер), с 1 октября их всех увольняют. А т.к. НКО - остается один председатель но он не оформлен, его выбирают по голосованию ежегодно члены совета. вобщем получается, что если что, виноватых трудно будет найти?!
Да никто их и искать не будет, если никто жаловаться не пойдет
жаловаться не будут, т.к. мне это не выгодно, но хотя самой так хочется пожаловаться................
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
