ИП. Отправить сотрудника в административный отпуск.

[I_Sergey]

Сколько раз в год и на какой срок можно по закону отправлять в административный отпуск сотрудника?

[mvf]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[I_Sergey]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


Ни под одно не попадаем. Молодая девушка 25 лет. Не замужем, детей нет. На сколько можно максимально оформить и по какой причине?

[Просто Таша]

I_Sergey, как не попадаете? Первый абзац процитированной статьи Вас чем не устраивает?

Почувствуйте разницу: любому сотруднику работодатель может предоставить отпуск без содержания со стандартной формулировкой "по семейным обстоятельствам" на любой срок. Но может и отказать, если категория работников и/или причина не названы в следующем абзаце. Тогда работодатель обязан освободить сотрудника от работы.