выходные в командировке - не пойму!!!

[Аноним]

Здравствуйте, никак не пойму, если командировка была с 9 по 21 сентября, то выходные, попадающие в эту командировку - оплачивать или нет?

[Аноним]

вопрос не в суточных, а в среднем заработке. За рабочие дни в период командировки (пн, вт, ср.. и т.п.) - средний заработок. А сб и вскр? не понимаю!!

[Генук]

нет, конечно... платят за работу, а не за отдых от таковой...

[Аноним]

т.е. с 9 по 21 сентября - приказ на командировку. Плачу суточные за каждый день, средний заработок за все дни, кроме выходных.
Тогда почему на других ветках по этой теме шла речь об оплате в двойном размере выходных, попадающих на период командировки? не понимаю... в каких таких случаях идет двойная оплата по среднему заработку за выходные в командировке?

[Генук]

так же как и при обычной работе - вдвое оплачивается именно работа в выходной день, а не отдых...

если приказом сотру поручено работать в командировке и в субботу, то суббота пойдёт "двойная"...

[Аноним]

аа, вот оно что! тогда имеем:

есть приказ о направлении работника в командировку с __ по___(в которую оказались "включенными" выходные дни)

НЕТ приказа о работе в выходные в командировке

получается: выплачиваем суточные за каждый день нахождения в командировке, НО оплачиваем по среднему заработку только будние дни в командировке.

правильно?

[mln]

да.

[Аноним]

спасибо!!

[Аноним]

извините, совсем запуталась... находится в пути в выходной день-надо двойной из оклада, то есть Определяем размер дневной части оклада работника в ноябре 2010 г. для расчета оплаты работы в выходные дни во время командировки . Для этого оклад работника делим на количество рабочих дней по производственному календарю в ноябре 2010 г.:
15 000 руб. / 21 дн. = 714,29 руб/д.
Определяем размер оплаты работы в выходной день 20 ноября 2010 г. Поскольку сотрудник работал в выходной день за пределами месячной нормы рабочего времени за месяц и не взял за этот день отгул, то за работу 20 ноября 2010 г. ему нужно выплатить двойную дневную ставку:
714,29 руб. x 1 д. x 2 = 1428,58 руб.? Просто, я использую расчетчик зарплаты на сайте "Главбуха", так он вообще этот день выбрасывает и расчет делает из 12 месяцев, предшествующих ноябрю...

[Аноним]

извините, совсем запуталась... находится в пути в выходной день-надо двойной из оклада, то есть Определяем размер дневной части оклада работника в ноябре 2010 г. для расчета оплаты работы в выходные дни во время командировки . Для этого оклад работника делим на количество рабочих дней по производственному календарю в ноябре 2010 г.:
15 000 руб. / 21 дн. = 714,29 руб/д.
Определяем размер оплаты работы в выходной день 20 ноября 2010 г. Поскольку сотрудник работал в выходной день за пределами месячной нормы рабочего времени за месяц и не взял за этот день отгул, то за работу 20 ноября 2010 г. ему нужно выплатить двойную дневную ставку:
714,29 руб. x 1 д. x 2 = 1428,58 руб.? Просто, я использую расчетчик зарплаты на сайте "Главбуха", так он вообще этот день выбрасывает и расчет делает из 12 месяцев, предшествующих ноябрю...

Посмотрите, пожалуйста