 |
Здравствуйте!
Есть АНО, я - директор. Заниматься направлением фирмы больше не планирую. С учредителями по деятельности компании ни разу не контактировал (в должности с начала 2006г.). Прочитал, что можно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: что с этим заявлением делать дальше?
Ну в АНО же должен быть коллегиальный высший орган управления.
И что в уставе написано по этому поводу?
Устава перед глазами нет, посмотрю и напишу.
А в принципе подойдёт такой вариант?: написал заявление об увольнении, разослал учредителям и все. Меня интересуют мои отношения с налоговой, надо им отправлять такую бумагу или нет ?
Ну налоговая тут даже не главное, вот Минюст...
Но в ЕГРЮЛ Вы все равно останетесь директором, потому что внести изменения туда не сможете. Правда, и никакой ответственности за деятельность организации уже нести не будете.
Какое общение у меня может быть с Минюстом ? Т.е. я полагал, что основное, если деятельность не ведётся - это во время сданная отчётность, а это налоговая. Деятельности уже давно нет, отчётность сдаю.. но больше нет смыла это делать. Вот и думаю что кому надо писать.. Вот про Минюст пока ничего не знаю.
Ну Минюст вроде как извещается о том, что у НКО меняется руководительКакое общение у меня может быть с Минюстом ?
Кстати, в Минюст тоже сдается отчетность. Один раз в год
Подскажите, где почитать про это.
Я ни разу не сдавал такую отчётность (просто не знал) и от них никогда ничего не получал (уведомления и т.п.), чем это всё грозит ?
Закрытием организации. Но как я понимаю, это уже никого не волнует
Ну да, мне примерно это и надо.
А если просто всё бросить и не сдавать отчёты, какова вероятность, что придут товарищи и спросят "в чём дело ? ". ?
Вам надо уволиться, тогда у вас уже не смогут спросить
Значит надо посмотреть в Уставе порядок увольнения, верно ?
yashchenko1, это следовал сделать еще ДО того, как Вы задали вопрос. Это позволит определить тот орган АНО, который Вы должны известить об увольнении.
Stas, Вы конечно правы.
Я сейчас перечитал Устав, кратко изложу..
Высший орган управления - Совет Учредителей + Директор. Кворум для принятия решений - 50% членов Совета + Директор.
В компетенцию Совета входит:
...
- образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий.
...
- избрание и утверждение кандидатуры Директора.
Исполнительный орган:
- Руководство текущей деятельностью Организации осуществляется Директором единолично.
...
- Совет Организации имеет право расторгнуть Контракт с Директором на основаниях предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
..
Кого извещать о своём желании уволиться я не нашёл. Может это должны быть члены Совета ? Если да, то необходимо ли получать от них уведомление о получение заявления ?
Уведомление не обязательно. Вам достаточно иметь копию почтовой квитанции и опись, где будет указано, что именно Вы отправляли по почте
Спасибо за ответ!
Я хочу понять.. Написал заявление, отправил по почте, у себя квиток + опись оставил. С налоговой ничего не делать ? Ведь у них по базе я так и буду Директором.
Ну Вы можете их известить в простой письменной форме таким же вот образом. Но больше ничего сделать не сможете - чтобы внести изменения в ЕГРЮЛ должен быть избран новый директор
Совет. По всей видимости, через председателя Совета.Кого извещать о своём желании уволиться я не нашёл.
Чтобы уменьшить вероятность возникновения к Вам вопросов - известите (в свободной форме, заказными письмами) налоговую, банк...
На этом вопросы к Вам закончились.
Спасибо за разъяснения !
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
