 |
Больничный, а месяц не отработан полностью
Доброе время суток!
Подскажите пожалуйста, сотрудница устраивается на работу с 01.09, а 27.09 идет на больничный по уходу за ребенком. Как считать з\п за сентябрь, что включать в больничный, и как это все оформить. Вероятности, что выйдет до 15 числа нет.
Спасибо.
Вы уж извините, телепаты у нас недавно уволились, какая система оплаты труда у Вашей сотрудницы догадаться некомуКак считать з\п за сентябрь
Постановление 375 почитать не пробовали?что включать в больничный,
Оформлять будете, когда на работу выйдет и больничный принесет.и как это все оформить. Вероятности, что выйдет до 15 числа нет.
извините, у нас окладная системаСообщение от Просто Таша
Вы уж извините, телепаты у нас недавно уволились, какая система оплаты труда у Вашей сотрудницы догадаться некому
За период с 1 по 26 сентября по окладу пропорционально отработанным рабочим дням: оклад/22*18, как-то так.
За период болезни (4 кал.дня в сентябре + X кал.дней в октябре) - по Постановлению 375. Расчетным периодом будет 1-26 сентября (26 кал.дней).
А за период болезни с 27.09 по 30.09 когда начислять? Сентябрем или в октябре, когда принесет больничный? Там же еще 2 дня за счет организации.
Когда принесет больничный. Пока он не сдан в бухгалтерию, у Вас просто нет оснований для начисления пособия.
с 27.09 по 30.09 ставьте ей невыходы, т.е. не оплачивайте.А б/л проведете когда она его принесет, т.е. в октябре.
Спасибо всем огромное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
