При открытии организации директором были разработаны и утверждены ПВТР, без учета мнения работников (т.к. их в тот момент просто не было). Сейчас ПВТР хотелось бы переработать, и встает вопрос как их утвердить, то что написано в ТК извесно с учетом мнения представительного органа и т.д., но если органа нет. Как лучше поступить?
