 |
Сотрудник работает вахтовым методом с 01.08.03 по 25.09.04 и увольняется, период с 01.08.03 по 31.07.04 отработан полностью и предоставлен отпуск. В периоде с 01.08.04 по 25.09.04 не было ни одного отработанного дня так как этот период приходился на межвахтовый отдых. надо ли расчитывать компенсацию отпуска при увольнении за эти 2 месяца? Если да, то брать для расчета 3 последних месяца в которых были начисления?
Да.надо ли расчитывать компенсацию отпуска при увольнении за эти 2 месяца?
Расчетный период - 3 месяца, предшествующие увольнению, т.е. июнь-август. Август исключаем, остается июнь-июль.Если да, то брать для расчета 3 последних месяца в которых были начисления?
если у работника не было начислений, он не работал, все равно начисляем
Да. Согласно ст. 121 ТрК этот период входит в стаж, дающий право на отпуск.если у работника не было начислений, он не работал, все равно начисляем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
