Добрый день всем! У нас ЗАО в апреле уменьшила всем з/пл. на 30%, так как работы практически нет, всем послала уведомления за 2 месяца, подписали доп. соглашение к трудовому договору с изменениями условий работы в меньшую сторону и соответственно с уменьшением з/пл. Так же собрание работников с их согласием. Думали до лучших времен, потом все встанет на круги свои, но лучших времен не наступило, а наступили худшие времена, теперь нужно отправить всех кроме директора в отпуск без содержания, как это красиво и правильно сделать, что нужно от сотрудников(заявление?), какой приказ, и если это не на один месяц а месяца на 3, это все оформлять каждый месяц?
Спасибо всем за ответы
