 |
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, работник принят 01.06.2010 уволился 30.09.10 с 09.07.10 по 09.09.10 был в отпуске без сохранения заработной платы, за сколько дней я должна заплатить компенсацию, входит ли отпуск без сохранения з/п в в стаж???
4,67
14 дней входят, остальные-нетвходит ли отпуск без сохранения з/п в в стаж???
За 2 месяца.
Входит только 14 дней в течение одного рабочего года.
Спасибо большое
Здравствуйте! У меня то же вопрос по КНО.
Подскажите пожалуйста. Работник был в отпуске 28 дней по 08.10 за период по 06.11.10г., В настоящий момент увольняется - с 08.10.10г. (заявление было написано заранее). Получилась переплата за 1 мес., т.е. работник использовал отпуск авансом 2 дня.
Как быть в этой ситуации. У меня сумма переплаты составила 687 р.-13%=598р. Зарплата работнику выплачена полностью, задолженностей нет. Т.е. работник должен внести эту сумму в кассу организации для погашения задолженности?
Заранее спасибо
Зачем минусовать НДФЛ?687 р.-13%=598р.
Должен внести в касу 687 руб.
Я бы не внесла.
Не понятно, зачем тогда было создавать себе заранее проблемы.(заявление было написано заранее).
Тогда остается задолженность за работником? А разве так можно?Сообщение от бух2007
А заранее - это во время отпуска за 2 недели до его окончания
Уволился сотрудник в мае 2010 г, которому не верно посчитали компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас обнаружила ошибку, сотруднику не доплатили некоторую сумму. Надо ли ему доплатить и если да, то каким числом делать начисления, ведь все отчеты сданы и за полугодие и за 9 мес (ПФР и ИС) . Спасибо.
У меня похожая проблема. Неужели никто с этим не сталкивался?
Если жаловаться не пойдет то можно не доплачивать.
Все отчеты придется корректирующие делать.
3 месяца прошло. Можно не заморачиваться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием