В учреждении работают преподаватели - почасовики не состоящие в штате (В среднем по 4 часа в неделю). Должно быть - по договору, (еще не оформляла бумажки т.к. кроме буха и налоргов– это никому не надо) Работают они с сентября по май. Должна ли я им начислять отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск. Очень не хочется с этим заморачиваться, т.к. они на это не претендуют за свои часы получили и не волнует. Под договор-подряд это не подвести - ФСС наедет, при очередной проверке инспектор угрожала, что, если бы я не начислила 4%, то она бы доначислила с вытекающими последствиями.
Статья 291.ТК. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Как это можно обойти? Кто-нибудь знает? Если в договоре, я укажу, что в оплату часа входят отпускные?
